タグ別アーカイブ: 上司

一流のリーダーは「飲みニケーション」などしない

Izakaya in Shibuya
Izakaya in Shibuya / fakelvis

 部下と積極的に「飲みニケーション」を取りたがる上司、リーダーは、二流、いや、三流だといっても良い。周りに「飲みニケーション」を積極的に取りたがる人がいるなら、三流だと罵ってもいいだろう。「飲みニケーション」が如何に無駄で、効果の無いことか、まったく分かっていないからだ。

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今、「褒める技術」が注目されている ⇒ 褒めて褒めて業績が1.6倍になった企業も!

Office Building
Office Building / arnet117

 今、「褒める技術」が注目されている。褒めて伸ばす、褒めたら伸びる、という精神論ではなく、「技術」として注目を浴びている。

 ある日本企業の会社員、約1000人を対象にした研究では、この技術を習得した”褒める”上司の元で働いた部下は、モチベーションが上がり、仕事の業績も上がるという結果となり、まったく”褒めない”上司の元で働いた部下は、モチベーションが下がり、業績も下がるという結果になった。何とも分かり易い単純な結果だ。

【”褒める”上司の元で働いた部下】
・モチベーションが上がる
・業績が上がる

【”褒めない”上司の元で働いた部下】
・モチベーションが下がる
・業績が下がる

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